La paie est un justificatif de la rémunération que l’employeur doit obligatoirement remettre à son salarié et encadré par la loi qui en fixe strictement le contenu. Sa réalisation est laborieuse pour les gestionnaires de paie. Par ailleurs, elle est importante pour le salarié car elle est souvent utilisée comme justificatif de revenu.
Pourtant, selon une enquête de juin 2023*, la feuille de paie est encore trop complexe pour 4 français sur 5. En effet, elle peut contenir jusqu’à 50 lignes différentes entrainant une certaine incompréhension. Ses informations semblent floues, rébarbatives et sont donc très rarement lues par leur destinataire.
Depuis 1969, la marque Carambar utilise des blagues pour enrichir son produit, ajoutant une dimension ludique et excitante. Elle transforme la consommation du bonbon en une expérience émotionnelle singulière. Le déballage du célèbre bonbon suscite aujourd’hui encore la curiosité et le rire lors de la découverte des blagues.
Nous avons détourné la fameuse blague carambar au profit d’un nouveau dispositif RH : le COTISAMBAR, imaginant le salarié ouvrant sa fiche de paie en riant aux éclats. Savourant son caramel, on peut se représenter le salarié, lisant avidement sa fiche de paie de bout en bout.
* IPSOS/PAYFIT
