Jusqu'où ira l'introduction de l'Intelligence Artificielle dans les processus de recrutement et quelles conséquences aura cette évolution ?
A travers ce montage reprenant les codes du magazine Capital, les auteurs ont imaginé un article publié en 2028. Alors que l'Intelligence Artificielle endosse désormais le rôle de recruteur dans le cadre d'entretiens d'embauche, ce dossier offre des conseils clés afin de la "séduire". Que cela passe par une posture extrêmement précise, l'ingestion de testostérone ou le recours à la chirurgie esthétique, tous les moyens sont bons pour tromper ce recruteur d'un nouveau genre. Au lecteur de choisir entre les conseils comportementaux prodigués par le magazine, ou le service d’IApoplastie offert par BeautIA.
Bien que ces conseils puissent paraître surprenants au premier abord, cette œuvre se positionne comme une potentielle prédiction des dérives d'un recrutement déshumanisé et déshumanisant. Elle interroge sur l'extrême optimisation des méthodes de recrutement, et ses conséquences perverses sur la préparation des futurs candidats.