Dans un contexte où les hommes cherchent du sens dans leur travail, être employé dans une banque ne fait plus rêver. Pour séduire les candidats et retenir les talents, les entreprises multiplient les initiatives valorisant l'Expérience Collaborateur.
Lors d'une partie de poker, des dirigeants d'établissements financiers s'affrontent pour décrocher le label Great Place To Work®. Le jeu est constitué de cartes bancaires et de cartes humaines, mais quelles sont les règles qui s'appliquent ? Quelles sont les valeurs gagnantes ? Comment faire de l'humain le meilleur atout de la Banque ? Quelle est la meilleure stratégie ? Quelle place occupe le bluff ?
La fin de la partie n'est pas encore écrite et l'improbable peut se produire.