Le télétravail a envahi notre quotidien et le management à distance aussi.
La mesure de la performance est en débat permanent, entre la confiance du Management envers le salarié et la mesure de sa productivité.
Les barrières entre l’intime et le pro sont de plus en plus floues poussant à trouver de nouveaux indicateurs pour mesurer la performance du salarié. Jusqu’où aller dans l’intimité de ce dernier pour être rassuré sur sa performance ?
Seriez-vous prêts à accepter des procédures invasives pour prouver la qualité de votre travail ?
Pensez-vous qu’une analyse de vos selles puisse refléter votre productivité sur le suivi d’un projet ?
Quels changements s’opéreraient si notre entreprise mettait en place des analyses ?