La crise sanitaire a entraîné un développement sans précédent du télétravail. Pris au dépourvu, DRH et managers se sont très vite posé la question du maintien du lien entre les salariés et l’entreprise. Leur objectif : entretenir la motivation et l’engagement des salariés pour garantir la performance.
Nous avons été tous été témoins de tentatives de transposer à distance les « rites » qui rythment la vie des collectifs de travail, parfois maladroites. Qu’est-ce qui fonde et fait vivre une culture d’entreprise ? Comment maintenir le lien entre les salariés ? Comment s'enrichir de l'expérience de travail actuelle ? Comment permettre à l’entreprise de conserver son rôle social, au-delà de l’impératif d’efficacité ? Comment sortir de l'uniformisation et de l’aseptisation des relations à distance ?
En réponse à ces interrogations de DRH, nous avons imaginé un produit miracle : le FAKafé, qui permet de perfuser la culture d’entreprise. Un distributeur automatique, pluggé sur le PC de chacun des salariés, dispense une boisson au goût unique de la culture de l’entreprise et identique pour tous les salariés. Nous avons recréé une « réunion culture d’entreprise » autour d’un FAKafé sous Teams.